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SDGs

彩の国工場

SDGsへの取り組み

当社は国連が提唱する「持続可能な開発目標(SDGs)」に賛同し、
持続可能な社会の実現に貢献してまいります。

SDGsへの取り組み

パートナーと一体となり、社会やお客さまに
役立つ製品やサービスを提供いたします

製品

  • 産業と技術革新の基盤をつくろう
  • つくる責任つかう責任
  • パートナーシップで目標を達成しよう
  • ・流体継手のトップメーカーとして技術向上に努め、お客さまに必要とされる製品を開発します。
  • ・製品の60～70％はお客様のニーズに合わせた特殊仕様で、お客様にご満足いただける製品をご提供します。
  • ・製造部門における技術力だけでなく、営業部門の顧客対応力との両輪により相乗効果を生んでいます。
  • ・製品開発やお客さまサポートは、自社だけでなく、ビジネスパートナーと連携して行い、お客さまの期待に応えていきます。

気候変動対策や循環型社会の実現に取り組み、
持続可能な環境保全に貢献します

環境

  • エネルギーをみんなにそしてクリーンに
  • つくる責任つかう責任
  • 気候変動に具体的な対策を
  • ・太陽光発電設備を設置し、再生可能エネルギーを創電します。
  • ・電気自動車の充電システム設置、緑化駐車場での植樹、営業車輛の減車に取り組んでます。
  • ・エコカーへの切り替え等によりCO2削減に貢献します。
  • ・①環境に配慮した製品開発の推進、②省資源・省エネルギー化の推進、
    ③廃棄物削減とリサイクルの推進、④グリーン調達の推進
    を重点テーマとし、環境に配慮した企業活動を行います。

人材育成を重視するとともに、
働きがいのある職場づくりに取り組んでいます

人

  • 質の高い教育をみんなに
  • ジェンダー平等を実現しよう
  • 働きがいも経済成長も
  • ・品質方針および環境方針が組織全体に伝達されるよう、社内教育を
    徹底しています。
  • ・社内勉強会の実施、外部研修の受講を行っています。
  • ・資格取得を奨励し、資格取得に要する受験料の補助や手当を設けています。
  • ・残業削減を推進して、職場環境の改善に努めています。
  • ・現在1名の女性管理職を今後増やしていく予定です。
  • ・女性就労者もパートではなく、正社員として雇用しており、男女の賃金格差はありません。
  • ・育児・介護の短時間勤務、子供の看護休暇、介護休暇、育児休業制度等を充実させ、家庭と仕事とを両立しやすい職場環境づくりに取り組んでいます。

カスタマイズ・ご質問・お見積もりなどお気軽にお問い合わせ下さい。

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